- Положителна текучествост на персонала, насочена към наемането на млади хора и хора с различен културен произход.
- насърчаването на мултикултурализма е ключов елемент за стимулиране на творчеството и подобряване на гъвкавостта на бизнеса в един все по-взаимосвързан глобален контекст.
- Силно вярваме в партньорствата с училища и университети, за да създадем мост за обучение между компанията и училищата и да позволим на младите студенти да придобият опит в обучението по време на своето обучение.
- Активирахме проекта smart working, като предложихме необходимите ИТ инструменти и възможността да се използват два дни в седмицата.
- План за социални придобивки, който отговаря на нуждите на работниците и повишава тяхното индивидуално и семейно благосъстояние от икономическа и социална гледна точка.
- Нашата платформа включва инициативи, свързани с цялостното благосъстояние, езикови курсове, култура, развлечения, възстановяване на медицински разходи и разходи за комунални услуги, разходи за социални грижи, разходи за обучение, разходи за храна, гориво и др.
- Професионалното развитие на служителите е основен стълб за нас. Следователно обучението е стратегия за растеж, както с оглед на повишаването на квалификацията на нашите служители, така и на развитието на компанията по отношение на компетентността и конкурентоспособността.
Здраве и безопасност на работното място
Укрепването на корпоративната култура на всички нива е постоянна цел, не на последно място и в областта на здравето и безопасността, с цел предотвратяване и свеждане до минимум на рисковете.
Отделът по здраве, безопасност и околна среда (HSE Health and Safety Environment) отговаря за оценката на опасностите и рисковете чрез вътрешни одити и одити за съответствие със законодателството, след което се определят действията, които трябва да бъдат изпълнени.
За да предотвратим или смекчим отрицателното въздействие върху здравето и безопасността на работниците, ние възприемаме подход, който има за цел да направи всички работници възможно най-осведомени за своята роля чрез обучение, комуникация и вътрешни одити.
Изготвили сме Авариен план, който включва процесите на евакуация и предвижда звукова алармена система, която да сигнализира за необходимостта от незабавна евакуация от работното място при опасни ситуации като изтичане на газ и пожар.